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Hoje escrevo em especial para os treinadores. Verifico que muitos treinadores têm alguma dificuldade em motivar os seus atletas, em criar uma boa união de todo o grupo, fazendo com que todos sejam uma verdadeira equipa!
Quando analisamos estudos sobre quais os motivos que levam ao abandono da modalidade, verificamos vários aspetos que levam a isso, tais como:
Contudo se procurarmos perceber quais os motivos que levam à manutenção na prática desportiva, verificamos aspetos como:
No entanto, sabemos que o treinador tem um papel preponderante na motivação dos seus atletas.
Existem vários tipos de treinadores, com diferentes personalidades, com diferentes experiências, os que atingem o sucesso e os que não atingem.
Acredito que os verdadeiros técnicos de sucesso, são aqueles que criam uma verdadeira união entre os seus atletas, aqueles que têm a capacidade de criar empatia, aqueles que procuram conhecer o ser humano para além do atleta. Desta forma, criam boas relações socioafetivas.
Acredito que estas boas relações se estabelecem com um bom estilo de liderança, com uma boa comunicação e com um grande conhecimento das diferenças individuais dos atletas.
Neste sentido, irei abordar abaixo 4 pontos importantes, para que os treinadores mantenham os seus atletas motivados durante o processo.
Existem vários estilos de liderança, no entanto quero-vos falar sobre uma prática de liderança exemplar proposto por dois autores Kouzes e Posner (2007).
Nesta prática de liderança exemplar é importante que o treinador vá realizando breves reflexões junto do grupo, bem como as suas autoanálises, de forma a compreender e tomar uma melhor consciência do caminho que está a construir.
Nós comunicamos por linguagem corporal e verbal. Desta forma, temos de aprender a criar um equilíbrio e assertividade entre estes dois. Aquilo que estou a dizer, a forma como o estou a dizer, tem de ser congruente com a postura corporal com que estou, porque vai ter uma influência na performance do seu atleta. Lembre-se que aquilo que o atleta pensa de si próprio é muitas vezes influenciado por aquilo que lhe transmite.
Desta forma, é fundamental procurar ter uma boa gestão da sua linguagem corporal, bem como, com a verbal. Procure manter:
Lembre-se que o seu estilo de comunicação gera um comportamento e, consequentemente um resultado, podendo ser ele positivo ou negativo, isso é você que decide como quer comunicar.
Nesta temática surge a compreensão, por parte do técnico, da dimensão humana do atleta. Termos consciência que por detrás do atleta, existe um ser humano. Procurar dar atenção a outras áreas da vida do atleta, criar empatia na comunicação, assumir e promover o desenvolvimento pessoal do praticante. Neste contexto, poderá aprender imensos valores fundamentais para a sua vida.
O treinador com o objetivo de otimizar o rendimento dos seus atletas, deverá incentivar à utilização de algumas técnicas mentais, tais como:
Estabelecimento de objetivos:
Gestão Emocional:
Gestão da Atenção/Concentração:
Gestão Autoconfiança:
Para finalizar, o treinador tem um forte impacto no desenvolvimento pessoal e desportivo do atleta e/ou dos atletas.
Para além das competências e conhecimento técnico/tático, a relação socioafetiva, a sua capacidade de empatia e estilo de liderança, influenciam preponderantemente a motivação dos atletas.
Desta forma, acredito que é fundamental, enquanto treinador, professor, trabalhar no seu desenvolvimento pessoal, e buscar sempre a melhor versão de si. Porque conseguirá estar muito mais preparado para transmitir bons valores aos seus atletas.
O desporto é um excelente lugar para aprender bons valores para a vida! Cabe-lhe a si, ser um veículo e facilitador desse processo.
Bom trabalho!
É possível, vivermos em harmonia, paz, amor, equilíbrio, abundância e de bem com a vida. Desde que nos permitamos viver alinhados com o nosso coração.
© 2023 Mariana Silva por DOUROMAIS
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