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Atletas Ebook Meditação Mindfulness Perfomance Preparação Mental

Treinador: Como motivar os seus atletas?

  • Maio 13, 2020
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Hoje escrevo em especial para os treinadores. Verifico que muitos treinadores têm alguma dificuldade em motivar os seus atletas, em criar uma boa união de todo o grupo, fazendo com que todos sejam uma verdadeira equipa!

Quando analisamos estudos sobre quais os motivos que levam ao abandono da modalidade, verificamos vários aspetos que levam a isso, tais como:

  • Pressão relativa a resultados;
  • Resultados negativos consecutivos;
  • Criação de demasiadas expetativas;
  • Dificuldade em conciliar o estudo com o desporto;
  • Falta de integração social;
  • Mudanças e/ou conflitos com o treinador;

Contudo se procurarmos perceber quais os motivos que levam à manutenção na prática desportiva, verificamos aspetos como:

  • Desenvolvimento de novas competências e habilidades;
  • Paixão pela modalidade;
  • Manutenção da forma física;
  • Afiliação geral (espírito de equipa, sentimento de pertença e gosto pelo trabalho em equipa);
  • Emoção (gosto pelo estímulo, da ação, dos desafios);
  • Aspetos sociais;

 

No entanto, sabemos que o treinador tem um papel preponderante na motivação dos seus atletas.

Existem vários tipos de treinadores, com diferentes personalidades, com diferentes experiências, os que atingem o sucesso e os que não atingem.
Acredito que os verdadeiros técnicos de sucesso, são aqueles que criam uma verdadeira união entre os seus atletas, aqueles que têm a capacidade de criar empatia, aqueles que procuram conhecer o ser humano para além do atleta. Desta forma, criam boas relações socioafetivas.

Acredito que estas boas relações se estabelecem com um bom estilo de liderança, com uma boa comunicação e com um grande conhecimento das diferenças individuais dos atletas.

Neste sentido, irei abordar abaixo 4 pontos importantes, para que os treinadores mantenham os seus atletas motivados durante o processo.

Estilo de Liderança

Existem vários estilos de liderança, no entanto quero-vos falar sobre uma prática de liderança exemplar proposto por dois autores Kouzes e Posner (2007).

  1. Criar um caminho comum: este ponto baseia-se numa clarificação dos valores pelo qual o grupo se rege. Todas as ações, seja dos técnicos, seja dos atletas, devem ter por base os valores definidos.
  2. Inspirar uma visão partilhada: neste ponto, o treinador partilha a sua visão do que poderá ser o trabalho com o atleta ou equipa, bem como os resultados a médio e longo prazo. Neste sentido, o treinador estimula os seus atletas a partilharem aquilo que também eles gostariam de alcançar, com o objetivo de realizações comuns. Cria-se um ambiente que estimula a motivação intrínseca e forte envolvimento no trabalho.
  3. Desafiar o processo: procura de forma proativa de caminhos desafiadores, que levem à evolução constante e aperfeiçoamento de habilidades.
  4. Estimular iniciativas e ações: fomentar a colaboração de todos, levando os atletas a sentirem-se à vontade para darem sugestões e partilharem experiências, no sentido de contribuir para o desenvolvimento do processo coletivo.
  5. Estimular a “vontade autêntica”: está associada ao compromisso de trabalhar para realizar a visão que dá sentido ao esforço comum.

 

Nesta prática de liderança exemplar é importante que o treinador vá realizando breves reflexões junto do grupo, bem como as suas autoanálises, de forma a compreender e tomar uma melhor consciência do caminho que está a construir.

Estilo de comunicação

Nós comunicamos por linguagem corporal e verbal. Desta forma, temos de aprender a criar um equilíbrio e assertividade entre estes dois. Aquilo que estou a dizer, a forma como o estou a dizer, tem de ser congruente com a postura corporal com que estou, porque vai ter uma influência na performance do seu atleta. Lembre-se que aquilo que o atleta pensa de si próprio é muitas vezes influenciado por aquilo que lhe transmite.

Desta forma, é fundamental procurar ter uma boa gestão da sua linguagem corporal, bem como, com a verbal. Procure manter:

  • Comunicação construtiva;
  • Conhecer bem as diferenças individuais, de forma a estabelecer uma comunicação mais adequada com o atleta;
  • Criar empatia quando comunica;
  • Estabelecer uma comunicação aberta com base na sinceridade;
  • Focar o atleta no presente, ao invés de deixar que ele se foque nos erros;
  • Focar o atleta essencialmente no processo, ao invés de no resultado.

Lembre-se que o seu estilo de comunicação gera um comportamento e, consequentemente um resultado, podendo ser ele positivo ou negativo, isso é você que decide como quer comunicar.

Orientação Humanista

Nesta temática surge a compreensão, por parte do técnico, da dimensão humana do atleta. Termos consciência que por detrás do atleta, existe um ser humano. Procurar dar atenção a outras áreas da vida do atleta, criar empatia na comunicação, assumir e promover o desenvolvimento pessoal do praticante. Neste contexto, poderá aprender imensos valores fundamentais para a sua vida.

Incentivo à utilização de técnicas mentais

O treinador com o objetivo de otimizar o rendimento dos seus atletas, deverá incentivar à utilização de algumas técnicas mentais, tais como:

 

Estabelecimento de objetivos:

  • Objetivos individuais;
  • Objetivos SMART;
  • Focados no processo;
  • Curto, médio, longo prazo;
  • Desenvolver motivação interna;

Gestão Emocional:

  • Técnicas de Respiração abdominal;
  • Técnicas de Meditação & Mindfulness;
  • Visualização Mental;
  • Controlo dos pensamentos – discurso interno positivo;
  • Treinar sobre condições especiais;

Gestão da Atenção/Concentração:

  • Visualização Mental;
  • Técnicas de Meditação & Mindfulness;
  • Discurso interno
  • Pistas visuais externas relevantes;

Gestão Autoconfiança:

  • Incentivo ao estabelecimento de objetivos;
  • Discurso interno positivo;
  • Visualização mental;

Para finalizar, o treinador tem um forte impacto no desenvolvimento pessoal e desportivo do atleta e/ou dos atletas.

 

Para além das competências e conhecimento técnico/tático, a relação socioafetiva, a sua capacidade de empatia e estilo de liderança, influenciam preponderantemente a motivação dos atletas.

Desta forma, acredito que é fundamental, enquanto treinador, professor, trabalhar no seu desenvolvimento pessoal, e buscar sempre a melhor versão de si. Porque conseguirá estar muito mais preparado para transmitir bons valores aos seus atletas.

O desporto é um excelente lugar para aprender bons valores para a vida! Cabe-lhe a si, ser um veículo e facilitador desse processo.

Bom trabalho! 🙂

Porque nos anulamos? Breve reflexão…

Retorno à Prática – Alguns fatores a ter em atenção

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